”
“公司的流水线多数都是20~30人的,按照平均7块钱来算,这条流水线一个小时的工资比大多数人一天的工资都要高,所以我们的罚款都是基于对流水线造成的影响。”
“迟到五分钟以内,扣一天的工资,迟到五分钟以上,扣一周的工资。”
下头有人怯生生的问了一句,“那要是迟到一个小时呢?”
人事笑了笑,“宿舍跟厂区一墙之隔,迟到一个小时就能证明不想在这儿干了,我们会扣发工资,立即开除。”
问话的人抖了抖。
“下面来说一说合格率,根据生产组装的产品不一样,每个车间的抽检率跟合格率都不一样,等你们进了车间就会看见,一旦低于这个比例,就没法参与奖金评定了。如果再低到第二个档次,那就是对公司财产造成重大损失,也是扣发工资,立即开除。”
下头人的表情也渐渐严肃了起来。
人事又笑了一下,道:“当然大家不用担心,你们上正式流水线以前,会有专门的培训,由线长和车间主任还有技术支持决定你们能不能上流水线,不会在还没训练好的时候就让你们上去的。”
下头人又松了口气,有人问道:“那万一我就是不合格呢?”
这次不用人事回答了,她旁边那人来了一句:“那你就换个厂子呗。”
下来就是规章制度比较无聊的部分了,中午顾棠那边吃饭,人事回到办公室,把单子交了上去,顾棠的名字后头有个注解:数学好。
想当负责人,数学是肯定要好的,线长要负责记录她手下三条流水线的工人的出勤率,还要算工时,加班请假等等。虽然有计算器,但是这个意识才是基础。
再往上升,车间主任要负责整个车间的运行,就是库管也要每天计算出入库呢。
等到中午吃过饭,人事带着顾棠她们到了厂房前头的空地,那边已经摆好了一个半截的汽油桶,旁边还站了四个保安,地上放着灭火器消防毯等等物品,顾棠都认识的。
为首的保安队长往前一步,道:“这些都是什么,有人认识吗?”
也许有人认识,但是腼腆不敢说,顾棠照例先举手,等保安队长示意之后,她才道:“灭火器跟消防毯。”
保安队长点点头,“那你会用吗?”
顾棠道:“我知道灭火器要先拔安全阀,然后拿着胶皮管,冲着火焰的底部喷射。没有真正用过。消防毯用于扑灭小范围的火苗,直接盖上去。”
保安队长点头,“很好,下面我们来实地操作一下。”
队长给那半截的汽油桶里添了助燃物,然后就道:“我先来示范,然后大家一个个试一试。”
顾棠排在第一个,很完满的扑灭了火。
等所有人都试了一遍,保安队长又道:“还有一点希望大家注意,你们要会判断火势大小。尤
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