电话就摆在窗台上,李志文站着跟菀国华通话了半个小时的时间。
东海彩钢厂的指标已经是给到了春曦服装厂,衣服交付的时间是在十月底,十一月初的时间。
接着两个人又商量了一下第二批入职知青的时间,李志文直接是把时间往后拖到了十一月的中旬,最后菀国华还跟李志文强调了一句,在十一月中旬的时候,必须要让第二批的员工全部入职。
人员的暴增,最严峻的考验在于制度上的管理,哪怕李志文在上一世的时候,已经有了上市的公司,已经是做到了总裁的位置上,那也是在原有的制度基础上进行完善的。
而现在,所有的一切都是从零开始,在一个笔记本上,李志文开始勾画起来,昨天他可是一整宿都没有睡觉,就是在写这个东西。
李志文与孙曦通过电话之后,也不在着急出去了,而是蹲在台阶上,又是写写画画一个小时的时间,这才是把春曦服装厂的规章制度完全的给完善。
这是不同于这个时代的制度,像一棍子打死的说法,在春曦服装厂上绝对不发生,这种制度更倾向于现代化的产物,但也是符合与适应这个时代。
这也是这些制度让李志文费时费力,绞尽脑汁的原因。
李志文把这些制度一条一条的整理好之后,在最后又是仔细的检查了一遍之后,李志文这才是露出了一抹的微笑。
李志文当下直接起身开始向着车间当中走去,准备与郑喜山好好的谈一谈规章制度的事情。
两个人走在上山的小道上,发黄的枯草此时已经挡住了上山的去路,李志文趟着枯草向前面走着,枯草在裤子上摩擦出蹭蹭的声音。
郑喜山仔细的看了一遍之后,李志文罗列出来的这些规章制度,随即又是把笔记本给合上,放在了自己的衣服兜里,之后还在兜外面按了按。
郑喜山皱着自己的眉头,沉声问道:“这个制度跟魔都服装厂有些区别,考勤积分制的这些规定,会不会是有些太过繁琐了?”
此时的郑喜山背着自己的手,腰也是有些弯曲了,缓缓的向前走着,配上他那黝黑的肌肤,看起来跟农村的老汉是没有任何区别的。
李志文淡淡的开口说道:“一开始实施的话,肯定是会觉得繁琐,已经是习惯了其他的规章制度,对于这个制度肯定是一时间难以适应,可要是习惯的话,就能体会到这其中的好处了。”
“这跟吃大锅饭不一样,喜欢干活的人,多干活的人,就能得到更多的工资,喜欢偷懒的人,也不会赚到这么多。”
“如果是按照以前的制度,那刚刚入职的员工们可能是很有激情,可是等着这新鲜劲过去的话,就会变得越来越懒惰,反正一个月一开工资,混一天是一天。”
“所以,积分制度,哪怕是在开头的时
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