他与星儿探讨了一下,认为整数关口的突破,需要一个契机,而这个契机,应是在这个星球的人文古古迹或念力浓郁的地方,亦或是一些名山大川。
这种冥冥之中的感应,他从科学角度找不到依据。若一定要找一个逻辑,应该还是能量或引发身体潜能的射线等方面的原因。
结合生物芯片变异到灵魂芯片的原理,他认为凡是现存的人类文化或自然遗产,都因种种原因,暗含了自然之道,和宇宙某些规律建立了莫名的关联,否则有记录的历史中,著名的建筑或者其他工程亦为不少,为何现存被公认的仅有七大奇迹。
看来,以后还是要合理安排时间,劳逸结合。除了多掌握哲学、文学和艺术以及宗教领域这些文明的结晶,更应常到大自然中体验,尤其是能感应到的历史文明古迹、自然遗产之类。
年后回到京城,得找个机会去爬爬长城了,说来也是,去了京城两次,居然自己也没有想到去瞻仰一下长城,看来自己身心还是绷得太紧了。
想通这些后,也就不郁闷了。机缘来了自然会突破。不过,这时他的身体机能已完全成熟,且超过了前世。速度、敏捷度、力量和感知环境能力等都提高了不少。尤其他精准控制能力,搏击中可最恰当地利用每一份力量,绝不浪费一丝一分。且凭他敏锐的感应能力,击打人体软弱节点,可瞬间致人丧失行动能力。
出关这天是腊月29,他按华国习惯,以董事长基金的名义,让星儿列出了一份综合考评表格。依据宇儿平常的统计数据,囊括入职时长、贡献值、出勤率、绩效等信息,总额1亿米元,进行了分配。这是在正常薪酬、年度奖金之外的额外奖励。给所有正式员工的工资卡上,发放了一个红包。
同时,还给每位员工及管理层,发送了一封邮件,并自动将消息推送到他们的手机、BB机。员工们几乎都很快开启了邮箱,接收到了这封热情洋溢的新春祝福电子贺卡。图文并茂还带有一段小动画,美轮美奂、十分新颖。在这个没有自媒体,设计软件还是高大上的年代,这种很有仪式感的礼物,让员工们倍感暖心。当然,最高兴的还是银行短信提示的红包。
在这个“万元户”时代,蓝星集团内部产生了上百名万元户。哪怕是境外的那些员工,也被这个大红包砸得头昏脑涨。
雨露均沾的同时,当然没采用平均式的大锅饭,数额从1000元华币,到200万米元,还是相差甚大。如文勇有200万米元,李阳也有150万米元的等值华币,张兴国、加里森、几位助理等,因入职时间不长,但也有5-10万米元……。
他也没有忘记刚刚收购来的企业员工们,让那些企业暂定的负责人,给其所在
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