这几句话,表面上倒挺漂亮。可实际上说话这小子在耍鸡贼。太会为他自己精打细算了。
因为按常理来说呢,自我介绍这事儿谁先提议的,谁就应该先来。
可这小子提倡完毕后把事儿推给别人,明显为人不是很正大光明。有想看风色,再来下菜碟的意思。
另外,这小子什么都记得,偏偏把赵洪林要求他们自己选个头儿出来的事儿给忘了。而且主动要求负责记录。
这就是要造成既定事实啊。等赵洪林一回来,他把记录本一递,不是头儿也是头儿了。
还别看这种“误会”表面上不算什么,可在领导眼里就不一样了。
因为谁能当选这个小组长,恰恰能证明谁有群众基础和组织能力。
特别是老主任和赵洪林都曾先后提到了要看书面报告,难道他们就为了看一些官话和套话吗?谁能说这就不是一种考核,不会对以后提拔任用有影响呢?
说白了,国企如官场,在里面儿混,务必牢记两个准则。
一个是,你不多管一个人,就得多一个人管你。
二就是,多大的官儿也是熬出来的。这按资排辈到底有多重要呢?往往错失一个机会。就是一步拉后,步步拉后。不行非常手段,再难“弯道超车”。
所以这小子分明就是想背着裁判逾线抢跑啊,偏偏口称什么苦差事,真够有心眼的。
话再说回来,要实事求是地看,今天要没有个明白人在。或许还真能让这小子得逞了。
为什么呢?
因为这年头,人们会动心眼、爱动心眼的人不多。大部分人思维方式简单,对自己的定位就是本本分分听领导的话,把自己的工作干好就得了。谁都嫌揽事麻烦,怕担责任,都不想管别人的事儿。
但千万别忘了。洪衍武是谁啊?坑了人还让人家帮忙数钱,历来是他的强项。这种事儿那还不一眼就明白?
而且他的脾气是宽于律己,严于律人。他不乐意干归不乐意干,却容不得别人当着他的面儿耍小聪明。
这就属于神偷看不得毛贼卖弄一样,于是他一开口就把这小子的好算计给废了。
“哎,你先别急。赵科长刚才不是让先选个头儿出来吗?我看咱们还是按领导吩咐来,先各自介绍自己一下,把负责人选出来。然后再由负责人组织讨论。也免得随随便便弄得乱哄哄的,最后再让领导挑眼。觉得咱们不重视,办事无章法。你们大家说对不对啊?”
得,这个装傻充愣算是阳谋,谁也不能不同意啊。
不过那吃了瘪子的小子脑子也挺快,马上又想到,既然不得不选,那先说的就占便宜啊。毕竟有先声夺人和先入为主这一说嘛。
于是他就来了个态度反转。倒一马当先地自我介绍上了。而且还把自己的情况说得挺详细。
他呀,名叫尹光明,二十六岁,高中
请收藏:https://m.otxs.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)