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“谁,谁把工资单泄露的?”太子“砰”的一声,用力拍了一下桌子,瞪着眼、暴跳如雷地说。
这事不是小事,为了应对扩展需要,太子大肆四处挖人,要想让看中的人离开原来稳定的生活,自然要用更为优厚的待遇去诱惑,每个人的性格不同,有的用小利能就挖到,而有的人却要花大代价才能撬动,就是同一工种,也有不同的待遇。
有一句话叫不患贫而是患不均,金至尊里面就有很多不均,工资单一泄漏,肯定会爆矛盾。
太子很明白这个道理,所以在金至尊,每个人的工资都是保密,还严禁相互打听,级柜台的事还没来得及处理,现在又出现这种事,内忧外患一起来,简直就是漏屋偏逢连夜雨。
一旁的陈家俊不敢吱声,这是太子在短时间内第三次拍桌子了。
跟了太子这么久,还是第一次看到他这般没有控制好情绪。
人事部的周经理也被吓了一跳,陈家俊不说话,他可不敢不应:“暂时还没查出,我已经通知会计部王经理去调查了,太子,现在怎么办?下面还在吵,这样下去可不行啊。”
得转移太子注意力,别让火在自己身上。
“我去调解一下。”太子咬着牙站起来,一脸不耐烦地说。
现在是多事之秋,金至尊不能乱,季组长和孙组长,是金至尊的绝对“主力”,二人都是a+级的匠师,孙组长名为孙成峰,是金至尊的老员工,多次派到香港学习,可以说是自己培养起来的巧手;季组长名叫季瑞,是从香港一间老牌公司挖过来的。
因为季瑞是从香港挖过来,虽说在花城工作,但要按香港的工资计,所以,虽然孙成峰比季瑞能干、责任也更重,可季瑞的工资是13ooo左右,而孙成峰仅有7ooo,差了将近一倍。
孙成峰知道比自己职位低、做得比自己还少的季瑞拿比自己多一倍的工资,能服气吗?
这事还真没法说理,香港租借给英国,实施的是资本主义制度,工资待遇相对较高,华夏走的社会主义,经济展起步晚,工资也较低,不夸张地说,这个时候香港一个洗碗工都有6ooo左右的工资,而在华夏,二三千都算小白领。
像孙成峰和季瑞,只是其中一个例子,由于地区的差异、进厂时间的早晚、自己培养和溢价挖人等因素,金至尊内部的资薪有很多不合理的地方。
只是一个孙成峰,太子自问很快可以安抚,问题是,这会是仅仅一个例子吗?
刚刚走到门口,美女秘书再次来报告:“太子,保安部说,有人在我们金至尊的门口招工,是...是九邦的人。”
“又是他们”太子心情暴怒,一脚踢翻门边的晾衣架,红着眼说:“陈家俊,你带人把他们赶走。”
这个时候跑到金至尊招人,不
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