个小时左右的时间。
此外,还有一个总结、一个专报要上报,关于梁晶晶、孟忠诚的事情也要处理。
没一会儿,杨学虎来汇报,蔡海东和吕池琴来汇报工作。萧峥说让他们进来,蔡海东和吕池琴已经将东草促进中小企业发展的做法、问题和举措,形成了《金融危机下扶持和促进中小企业发展的实践与思考》的报告,里面关于“红海”和“蓝海”的分析,“扩内需”和“拓新域”的举措,强化粤州和香江跨境商业合作共赢的探索,以及要促进失业人口就业强化社会稳定器的做法,都已经总结、提炼并形成了较高质量的文字材料。可见,蔡海东、吕池琴应该是一晚上都没有睡。
萧峥不是那种只注重细节的领导,他抓大放小,不会把时间浪费在文字的精雕细琢上。每个人的精力都是有限的,一个团队、一个组织的力量也是有限的,太过注重材料,就会“以文害质”,最后导致精细过头、磅礴不足,这个组织就会卷死在材料上。这种作风,是萧峥坚决避免的!
所以,萧峥看了一遍之后,就给予肯定:“非常好,你们真的是辛苦了!就是把这两个段落的位置调换一下,其他框架和内容都不用变,你们再找人校对一遍,不要出现文字上的错误,给崔书记去签,再到我这里签,然后就上报省委、省政府办公厅,然后电子版交给学虎。我要先发一份给张省长。”
蔡海东、吕池琴没想到自己的材料,能得到领导如此认可,两人顿生浓厚的成就感,一晚上加班的疲惫也消失了,仿佛有用不完的精力,好像英雄终于找到了用武之地!没有魅力的领导,可以把原本元气满满的人,搞得精疲力尽、生无可恋!有魅力的领导,却能让情绪低落的人,也精神振奋,充满斗志,深深感受到人生的美好价值!
蔡海东、吕池琴答应了一声“是”,站起来。萧峥又关心道:“等这个事情办完了,你们找个时间调休一下,好好休息一下。”蔡海东、吕池琴又感受到一阵温暖,道:“萧书记,我们不累。”两人笑着出去办事了。
又一会儿,市人社局长浩弹冠也来了,他拿来的是那份解决失业人口就业的专报,其中,招募就业志愿者、设置就业服务点、跟踪及时反馈就业信息的内容都已经写入,数据也已经更新了,招募了志愿者、设置了服务点之后,已经为101名失业工人重新找到了工作。以前,信息不对称的问题,得到了有效解决,将企业的存量工作岗位也挖掘出来了,对企业和对工人都是双赢的,今天市人才市场又将服务点增到了15个,以后将覆盖所有行业。
浩弹冠应该也是晚上加班了。萧峥不希望看到下属通过加班来体现成果,但是如今这个特殊情况下,他们能这么做,应该都是明白萧峥要以“时间换空间”的需要,所以都加足了马力。萧峥在专报上写道:“请将此份专报,报省委办公厅、省政府办、省人社局、省委组织部、省委宣传部。”然后又对浩弹冠道:“浩局长,你要抓紧培养下面的干部,来接你的班。这样的人,必须和你一样实干,有为劳动者服务的情怀!”
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