莫德雷克的信任,让雷恩十分感动,一个将领如果想有所作为,除了自己有能力之外,更重要的则是要看你是否遇到了一个英明的领导。
如果领导是个心胸宽阔,很有气魄,而且也很赏识你的明君,那你自然可以大展宏图,成就一番事业。
如果领导是个小肚鸡肠,没有雅量,而且还善于猜忌的小人,那你的未来可就充满了各种未知了,即便是你有能力,恐怕也没有机会去发挥,如果你处处表现的比领导强,领导会怀疑你是不是有取她而代之的野心,如果你处处表现的碌碌无为,她又会觉得你是个不中用的人,不会重视你,总之,跟着这样的领导,你横竖都不是人,怎么做都不对,久而久之,你自己都会怀疑人生了。
而让雷恩感到十分万幸的是,他遇到了一生中最好的领导莫德雷克,一个英明神武,而且又拥有英雄气度的领袖。
雷恩在汇报功绩的时候,又仔细地亲自审核了一遍,既然王子殿下如此的信任自己,那自己就更不能让王子殿下失望了,所以,那些模棱两可的军功,雷恩就压了下来,不再上报,仔细核实之后,雷恩将功劳表上的名单缩短了十分之三,最后竟然也把自己的功劳给划掉了。
雷恩觉得,那些统计上有出入的兄弟,未必每个都是为了贪图便宜的人,有一些是真的立了功,却因为种种情况给统计错了,现在战场早已经打扫了,不可能再重新统计,把他们的功劳去掉,他们自然心里会感到不满。
如果把自己的功劳也全部去掉,无形之中是告诉他们,他们的主帅跟他们在承受一样的待遇,兴许他们的心里就会平衡了。
雷恩将功劳表重新登陆了一份,然后交给了财政大臣。
财政大臣早就接到了莫德雷克的批示,只要是雷恩呈报的功劳表,一律照单封赏,不能迟误。
接到雷恩的功劳表之后,财政大臣自然是不敢怠慢,立刻准备着手准备封赏了。
然而,在财政大臣统计之后,却发现没有雷恩自己的功劳,这可不是小事,他立刻请示了莫德雷克。
当莫德雷克拿到雷恩重新汇报的功劳表的时候,的确是发现少了许多,第一次来的时候,表格至少有十几张,而第二次来的时候,表格竟然只有八九张了,而且,上面居然真的没有雷恩的名字。
莫德雷克觉得奇怪,就招来了雷恩,询问情况。
雷恩只好将自己的想法告诉了莫德雷克,莫德雷克听到雷恩的解释,不由得对雷恩更加敬重了。
他执意要赏赐雷恩,而雷恩却坚决不受,最后无奈之下,只好采取了一个折中的办法。
将赏赐给雷恩的奖励分给那些存在争议的将士,在雷恩的眼里,军人的士气和尊严是最重要的,如果一个军队没有士气,每一个士兵没有尊
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