结束在机械公司的挂职锻炼后,苏筱主动申请,调到西红门项目组。
西红门项目组的项目经理早就得到顶头上司林小民的指示,表面上对她恭敬有加,实际上根本不让她接触核心业务。经过张喜华事件,苏筱已经重新得到了赵显坤的器重,并且达成不需要言语的默契——她作为他的眼睛,去各个项目组巡视。所以,不管项目经理是啥想法,她该干吗还是干吗。
项目经理愁眉苦脸地报告林小民。
“就这么点事也搞不定?”林小民有些不耐烦,“你不会每天给她安排具体活呀,让她忙不过来,关键的别让她接触就行了。她要是不听从你安排,你就写个报告给我,我提交到领导班子,懂了吗?”“懂了,懂了。”项目经理领了命令,跟苏筱斗智斗勇去了。
林小民挂了电话,深深地叹口气:“一群废物。”现在,他真有种焦头烂额的感觉。《地产公司管理手册》经领导班子讨论通过了,要在地产公司实施,指定他带头,吴红玫协助。
这是一件麻烦事,不实施,没法跟领导班子交代;彻底实施,会损伤他在地产公司的利益。他想了想,通过内线电话,把吴红玫叫到办公室。
吴红玫走进来的时候,林小民顿时眼前一亮。以前她常穿黑色西装,原本肤色就黑,黑上加黑,就变成包青天,正儿八经得让人闻风而逃。现在她学聪明了,衣服挑浅色系的,倒衬得蜜色皮肤很健康,齐耳短发微卷,别有一种妩媚。玛丽亚的妩媚是张牙舞爪,烈火烹油,让人心里痒痒的却又不敢接近;而吴红玫的妩媚是丝丝入扣的,像江南的梅雨,细如牛毛,却无孔不入,不经意间就将人润湿了。
林小民对着女色有着本能的追求,他顿时一改刚才的不耐烦,笑眯眯地问:“Helen,找你来是想谈谈管理手册的实施,你有什么具体想法吗?”虽说他是带头人,但具体干活的还是吴红玫。
“林总,我是有一点想法,就怕不成熟,请您先指个方向。”吴红玫温柔地说,这半年她要可没少研究女性宝典,终于将从前一本正经的口气改成全方位体现女性温柔的知音腔。
“不要紧,随便说。”“第一步应该是明确岗位,人员精简。但这也不能一步到位,要不然容易聚众闹事。所以我想,这第一步也分三个阶段进行。”吴红玫早有准备,将手里拿着的人员精简计划书递了上去,“林总,您看,这是我初步拟定的裁员名单和岗位调整名单。”林小民拿过来扫了一眼,第一阶段主要是以裁
员为主,基本上都是一些无关紧要的岗位和人员,没有背景也没有实力,就算想闹也没有资格闹;第二阶段,是以岗位调整为主,其中不乏名为调整其实就是逼着你主动辞职,针对的
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